一、社保交多少年最合算？

社会保险需要交15年，在法定退休年龄后，才能享受社会保障福利。社保缴纳15年后不再缴纳，如果当事人有单位，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休。如果个人缴纳了社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。

1.法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。

参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。

2.不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚处后的基本生活需要。

3.缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。社会保险需要交15年，参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表，可以在20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡。

二、劳动保险自己交怎么合算

劳动保险自己交怎么合算

劳动保险是指由雇主和员工共同缴纳的社会保险制度，旨在保障员工的权益和福利，减轻员工在遭遇意外事故或发生疾病时的经济负担。然而，在一些特殊情况下，员工可能需要自己交纳劳动保险。那么，劳动保险自己交怎么合算呢？本文将为您解答。

什么情况下需要自己交劳动保险？

通常情况下，劳动保险的缴纳是由雇主代为扣除，然后一同缴纳到社会保险部门。但有些情况下，员工需要自己交纳劳动保险。

• 个体经营者：对于个体经营者、自由职业者或者没有雇主的人来说，他们需要自己缴纳劳动保险。
• 外籍人士：外籍人士在中国工作时，雇主通常无法为其集体缴纳劳动保险，因此需要自己交纳。
• 代发工资：在一些特殊情况下，雇主可能并未按照规定为员工缴纳劳动保险，此时员工需要自己交纳。
• 其他情况：一些特殊职业或特殊雇佣关系下，也可能需要员工自己交纳劳动保险。

自己交劳动保险是否合算？

对于员工来说，自己交劳动保险是否合算，需要综合考虑以下几个方面。

经济状况

首先，员工需要评估自己的经济状况。如果经济条件良好，自己交纳劳动保险可能对其未来的福利有较大的提升。而如果经济状况较为紧张，自己交纳劳动保险可能会增加经济负担。

保险待遇

其次，员工需要了解自己交纳劳动保险后所能享受的保险待遇。不同地区、不同保险方案提供的待遇可能会有所差异。需要仔细阅读相关政策文件，对比不同的保险方案，评估是否值得自己交纳。

职业特殊性

此外，员工所从事的职业特殊性也需要考虑。有些职业本身风险较高，意外事故发生的概率相对较高，自己交纳劳动保险可以提供更好的保障。而对于一些职业风险较低的员工来说，自己交纳劳动保险可能并不那么必要。

如何自己交劳动保险？

如果员工决定自己交纳劳动保险，可以按照以下步骤进行。

1. 了解政策：在决定自己交纳劳动保险之前，员工需要仔细阅读相关政策文件，了解自己应该交纳的保险种类、比例、缴费期限等信息。
2. 选择保险机构：员工可以选择国家规定的保险机构或者当地具有良好信誉的保险公司作为交纳的对象。
3. 办理手续：根据所选择的保险机构要求，员工需要准备相关材料，填写申请表格，并按时交纳相应的保险费。
4. 保持缴费：自己交纳劳动保险后，员工需要按时足额缴纳保险费，避免因逾期缴费导致的保险失效。

自己交劳动保险的注意事项

在自己交纳劳动保险时，员工需要注意以下几个事项。

• 了解权益：交纳劳动保险后，员工需要了解自己的权益和待遇，及时咨询相关机构或保险公司，确保自己的合法权益。
• 保持纪录：员工应该保留与劳动保险相关的所有纸质或电子文件，以备查询和维权之用。
• 缴费提醒：自己交纳劳动保险时，需要关注缴费期限，及时缴纳保险费，避免因逾期导致的不必要麻烦。
• 咨询专业人士：若在自己交纳劳动保险过程中有任何疑问或困惑，员工应该及时咨询专业人士以获取帮助。

总结

劳动保险自己交是否合算，需要根据个体情况进行综合考虑。经济状况、保险待遇、职业特殊性等因素都需要纳入考虑范围。如果员工决定自己交纳劳动保险，需了解政策、选择保险机构，办理相应手续，并注意保持缴费和了解自己的权益。

阅读完毕上述内容，您或许对劳动保险自己交是否合算有了更深入的了解。但是请注意这只是一份参考意见，具体情况还需要您结合个人情况和相关政策进行评估。如有更详细的疑问或困惑，建议咨询相关专业人士以获取更准确的解答。劳动保险的目的是保障员工的权益和福利，无论是雇主代缴还是自己交纳，重要的是保障自己的劳动保险权益，获得应有的保障和赔偿。祝您工作顺利，生活幸福！

三、医改后灵活就业怎么交最合算？

灵活就业人员医保选择一下比较划算的缴费比例

1.职工医保缴费有的地方是固定比例,比如交6%,没有个人账户,也没有其他交费比例可选;

2.有的地方规定按照8%比例交费比例交费,没有个人账户,如果按照9%交费比例交费,有个人账户,交费的2%进入医保卡中,用于日常门诊、药店买药、体检等。

四、威海居民养老保险怎么交最合算？

如果是城镇居民还是缴社保合适，如果是城乡居民就缴农村养老保险，虽然领的钱少 缴的钱也少

五、个体户夫妻怎么交社保最合算？

　一般来说，个体户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样；还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是交不了的。目前来说，大部分个体户都是没有办理组织机构代码的，所以个体户只能以居民身份缴纳社保。

六、灵活就业交多少年最合算？

交25年的社保最合算

    缴纳25年的社保，退休后的养老金虽然并不是很高，但是一定会比缴纳15年的社保要高一些。而且，在每年的养老金上涨的过程中，相对占据一定的优势。因为缴纳25年的社保，退休后的养老金相对不是很高也不是很低，近两年各地区省份的养老金上涨，都比较注重养老金的群体，所以，一些地区上涨的要多一些。而且，退休后的养老金也够日常生活的开销，只要等待慢慢拉近距离即可。

七、39岁个体户怎么交社保最合算？

39岁个体户可以交60%社保比较合计。灵活就业人员的社保费是按照当地的现在的社会平均工资确定20%基数。其中的12%进统筹。8%进个人账户。目前。本地区标准的基数每年1.2万。按照60%。一年7200。39岁开始交社保到60岁，21年共计交社保15.12万。个人账户余额6.05。基础工资应该1050元60%。630元。帐户工资应该是429元。合计1059元。到60岁退休每个月拿到1059元养老金。维持基本生活。

八、房产税网上怎么交？

登录付费通就可以缴纳个人房产税了。用户登录网站后只需输入房地产权证号及房屋产权人之一的证件号，即可在网上进行查询应税金额并缴纳自己的房产税。部分城市是不能在网上缴纳的，具体可咨询当地的相关部门。

九、房产税怎么交啊？

一、按规定应由房主缴税，但在实际中多数都由承租方缴税，关键是看租赁协议中协商由哪一方缴税。二、出租房屋应缴纳的税分别如下：

（一）、出租用于居住的：

1、房产税=租金收入*4%；

2、印花税=租金收入*0.1%；

3、个人所得税=租金收入*1%；

4、土地使用税=面积*税额(XX元/平方米)。

5、月租金超过起征点(仅对个人）的还需要征收：

1）营业税=租金收入*3%；

2）城建税=营业税*7%；

（税率：市7%；县城5%；农村1%）

3）教育费附加=营业税*3%。

（二）、出租用于经营的：

1、房产税=租金收入*12%；

2、印花税=租金收入*0.1%；

3、个人所得税=租金收入*1%；

4、土地使用税=面积*税额(XX元/平方米)。

5、月租金超过起征点(仅对个人）的还需要征收：

1）营业税=租金收入*5%；

2）城建税=营业税*7%；（税率：市7%；县城5%；农村1%）

3）教育费附加=营业税*3%。

十、公司交社保合算还是托管交社保合算？

当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。

托管缴费的不便之处：

1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。

2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。由公司参保的好处： 1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。