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一、以前年度销售退回会计分录怎么做？

（1）调整销售收入借：以前年度损益调整 应交税费--应交增值税（销项税额）

贷：应收账款（2）调整销售成本借：库存商品 贷：以前年度损益调整（3）调整应缴纳的所得税：

借：应交税费——应交所得税贷：以前年度损益调整 （4）将“以前年度损益调整”科目的余额转入利润分配：

借：利润分配——未分配利润 贷：以前年度损益调整 （5）调整盈余公积：

借：盈余公积 贷：利润分配——未分配利润

二、退回余款退回银行会计分录？

银行汇票退回银行会计分录为： 借：银行存款 贷：其他货币资金——银行汇票 银行汇票结算方式具有如下特点：

1）适用范围广。

银行汇票是目前异地结算中较为广泛采用的一种结算方式。这种结算方式不仅适用于在银行开户的单位、个体经济户和个人，而且适用于未在银行开立帐户的个体经济户和个人。凡是各单位、个体经济户和个人需要在异地进行商品交易、劳务供应和其他经济活动及债权债务的结算，都可以使用银行汇票。并且银行汇票既可以用于转帐结算，也可以支取现金。

2）票随人走，钱货两清。实行银行汇票结算，购货单位交款，银行开票，票随人走；购货单位购货给票，销售单位验票发货，一手交票，一手交货；银行见票付款，这样可以减少结算环节，缩短结算资金在途时间，方便购销活动。

3）信用度高，安全可靠。银行汇票是银行在收到汇款人款项后签发的支付凭证，因而具有较高的信誉，银行保证支付，收款人持有票据，可以安全及时地到银行支取款项。而且，银行内部有一套严密的处理程序和防范措施，只要汇款人和银行认真按照汇票结算的规定办理，汇款就能保证安全。一旦汇票丢失，如果确属现金汇票，汇款人可以向银行办理挂失，填明收款单位和个人，银行可以协助防止款项被他人冒领。

4）使用灵活，适应性强。实行银行汇票结算，持票人可以将汇票背书转让给销货单位，也可以通过银行办理分次支取或转让，另外还可以使用信汇、电汇或重新办理汇票转汇款项，因而有利于购货单位在市场上灵活地采购物资。

5）结算准确，余款自动退回。一般来讲，购货单位很难准确确定具体购货金额，因而出现汇多用少的情况是不可避免的。在有些情况下，多余款项往往长时间得不到清算从而给购货单位带来不便和损失。而使用银行汇票结算则不会出现这种情况，单位持银行汇票购货，凡在汇票的汇款金额之内的，可根据实际采购金额办理支付，多余款项将由银行自动退回。这样可以有效地防止交易尾欠的发生。

三、年度结账会计分录？

结转收入：借：主营业务收入，其他业务收入，营业外收入，贷：本年利润。

结转成本、费用和税金：借：本年利润，贷：主营业务成本；主营业务税金及附加，其他业务支出，销售费用，管理费用，财务费用，营业外支出

四、年度会费会计分录？

年度会费分录

借：管理费用

贷：现金或银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

五、货物退回会计分录？

会计分录

借：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税)

贷：银行存款

借：库存商品

贷：主营业务成本

销售退回

销售退回是指企业销售出的商品，由于质量、到货时间、品种等不符合要求的原因而发生的退货。

六、退回税款会计分录？

本年度退回：

收到退税款

借：银行存款

贷：所得税费用

结转所得税

借：所得税费用

贷：本年利润

在下年度退回：

借：银行存款

贷：应交税费——应交所得税

借：应交税费——应交所得税

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配——未分配利润

政策退税：

按“政府补助”处理

借：银行存款

贷：营业外收入——所得税退税

七、转账退回会计分录？

一、退回转账的会计分录处理

1、转出的时候：

借：应付账款

财务费用-手续费

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候：

借：银行存款

贷：应付账款

或者直接将当时做的那张凭证删掉，只做手续费的凭证也是可以的。

二、转账退回会计分录

(1)没有手续费用

1、转出的时候

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候

借：银行存款

贷：应付账款—XXX公司

3、重新用其他方式转账

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

(2)有手续费用

1、转出的时候

借：应付账款—XXX公司

财务费用-手续费

贷：银行存款

2、错误转账被退回的时候(当时错转时候支付的手续费是不退的)：

借：银行存款

贷：应付账款—XXX公司

或者：直接将当时做的那张凭证删掉，只做手续费的凭证，这样也是可以的。

3、重新用其他方式转账

借：应付账款—XXX公司

贷：银行存款

八、员工意外险退回会计分录

员工意外险退回会计分录

随着员工意外险的普及和重视程度的不断提高，退回员工意外险的会计分录也成为了企业财务管理中的重要一环。员工意外险退回的核算不仅需要遵循会计准则和税法法规的规定，还需要考虑实际操作中的各种情况。

什么是员工意外险退回

员工意外险退回是指企业因某种原因需要终止员工意外险合约，并退还已交的员工意外险保费的过程。员工意外险是为员工提供一定程度的经济保障，例如在员工发生意外事故导致伤残或死亡时给予一定的赔偿。但在一些情况下，员工可能不再需要该保险，或保险公司无法继续承保员工。此时，就需要进行员工意外险退回。

员工意外险退回的会计分录

员工意外险退回的会计分录是指在企业会计账簿中记录员工意外险退回相关业务的账务凭证。根据会计准则的规定，员工意外险退回应以减少相关保费收入和其他应收款项的方式进行核算。具体的会计分录可以根据企业的具体情况进行调整，下面是一个例子：

借：其他应收款 xxx 元 贷：保险收入 xxx 元

上述会计分录中，借方账户为其他应收款，贷方账户为保险收入。根据实际情况，应根据员工意外险的退回金额进行调整。

员工意外险退回的会计处理流程

员工意外险退回的会计处理流程包括以下几个步骤：

1. 核实员工意外险退回的原因：企业在决定进行员工意外险退回之前，需要核实员工意外险退回的原因，并作出相应的决策。
2. 计算员工意外险的退回金额：根据员工意外险合约的约定和相关规定，计算员工意外险的退回金额。
3. 制作会计凭证：根据计算得出的退回金额，制作员工意外险退回的会计凭证。
4. 记账和审核：根据制作的会计凭证，进行记账和审核的工作。
5. 报税和申报：按照税法法规的规定，核算员工意外险退回产生的相关税款，并及时进行报税和申报。

员工意外险退回的会计处理流程应当根据实际情况进行适当调整，确保符合企业的内部控制和财务管理要求。

员工意外险退回的注意事项

在进行员工意外险退回的过程中，企业需要注意以下几个重要的事项：

• 合规性问题：员工意外险退回的处理必须符合相关会计准则和税法法规的规定，确保合规性。
• 准确性问题：在计算退回金额和制作会计凭证时，必须保证数据的准确性，避免出现错误。
• 时效性问题：员工意外险退回的会计处理应当及时进行，并在规定的时间内报税和申报。
• 档案管理问题：员工意外险退回涉及到一系列的凭证和文件，必须进行档案管理，确保资料的完整性和可审计性。

员工意外险退回的影响

员工意外险退回的影响主要体现在企业财务报表中。退回的保费收入对企业的财务状况和利润表产生影响，可能会导致收入减少和利润下降。

另外，员工意外险退回还可能对企业的财务指标和经营决策产生影响，例如，企业的偿付能力和风险管理能力可能会因此受到一定的影响。

总结

员工意外险退回是企业财务管理中的重要环节，需要遵循会计准则和税法法规的规定，结合企业实际情况进行核算和处理。在进行员工意外险退回时，企业需要密切关注合规性、准确性、时效性和档案管理等问题，并及时掌握退回金额对企业财务状况和利润表的影响。

通过合理的员工意外险退回的会计处理，企业可以更好地管理风险和控制成本，同时保障员工的权益和企业的利益。

九、收到退回货款会计分录？

货款退回会计分录

货款退回会计分录：

借：银行存款

贷：应付账款

应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动而应付给供应单位的款项。

应付账款基本账务处理：

①确认应付账款：

借：原材料/库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：应付账款

②偿还应付账款(无现金折扣)：

借：应付账款

贷：银行存款/应付票据(开出商业汇票抵付时)

③附有现金折扣条件的应付账款偿还时：

借：应付账款

贷：银行存款(实际偿还的金额)

财务费用(获得的现金折扣)

十、退回暂收保险会计分录？

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：

借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)

借：银行存款100

这样就可以冲销上月的管理费用。

其他关于社保情况的会计分录：

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。

2、缴纳社保退回会计分录：

做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：

管理费用--社保费。

3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

计提工资及扣社保分录应该为：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资：

借：成本费用科目金额为工资成本

贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资

贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保

贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借：管理费用等科目--工资(应发数)

贷：应付职工薪酬--工资(应发数)

分录为借：管理费用-职工工资

贷：银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录：

交纳时

借：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷：银行存款

退回多交时，当然做红字分录就可以

借：管理费用-劳动保险-5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借：银行存款6022

退给个人时

借：其他应付款-个人承担的劳动保险728

贷：库存现金728

希望对你能有所帮助。

社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：

公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)

社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。

6、社保缴纳后的会计分录：

首先单位在编制工资发放表时：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

单位为职工缴纳社保后的会计处理为：

借：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，个人负担的大病医疗补助金);

贷：银行存款

月底将单位负担的社保费转入管理费用——职工薪酬——社会保险费

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——社会保险费(也可设下级明细科目)

贷：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险，失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等明细科目);

单位为职工缴纳住房公积金后：

借：应付职工薪酬——应缴住房公积金

借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷：银行存款

月底将单位负担的住房公积金转入管理费用——职工薪酬——住房公积金

借：管理费用——公司经费——职工薪酬——住房公积金

贷：应付职工薪酬——住房公积金

单位本期缴纳上期扣缴的个人所得税时：

借：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷：银行存款

借方：定厂翅断俨登愁券传猾管理费用—社保费

其他应收款—个人社保部分

贷方：银行存款

7、社保钱退在社保账户里的会计分录：

缴纳社保时：借：管理费用其他应收款贷：现金/银行存款发放工资时，借：应付职工薪酬贷：现金/银行存款其他应收款

8、公司交纳社会保险的会计分录：缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：现金或银行存款

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:

借:管理费用-社保费

其他应付款-代扣社保费

贷:银行存款

其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.

9、社保局退费会计分录：

退回的贷记缴费时借记的账户。月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。按实际缴费金额做帐。