地方财政贡献指什么？
一、地方财政贡献指什么？
地方财政贡献应该是指某些地方提供给中央税收的多少，因为，我们国家的税收分为地方税收和国家的中央税收。
中央一般情况下财政收入来源于各地方上缴或者是按照规定的税收，由于种种原因各地方的经济发展不平衡。有些地方比如深圳等地地方财政供献比较大。
二、地方财政贡献怎么计算？
企业当年的全部应纳已经纳税额除以收入净额
三、地方财政存款安全吗？
安全。
地方财政存钱安全。根据查询相关公开信息显示,地方财政存款利率为百分之八,符合规定。财政存款亦称财政金库存款。财政部门存在银行的货币资金。
四、地方财政科技支出意义？
随着我国经济发展步入高质量发展阶段，科技创新成为名副其实的第一动力，科技水平的提升迅速集聚生产要素资源，迅速改变了我们的生活方式、产业组织、城市战略和国家战略。
今天，科学技术在中国的经济增长中发挥着越来越重要的作用。各种科学技术活动对经济增长的影响是不同的，应用技术研究和工艺技术创新可以直接推动业务发展开发，而基础研究由于其强大的外部效应对企业发展有间接影响。企业的逐利性意味着企业倾向于投资具有短资金周期和直接收益的应用类型，而避免向基础科学技术活动和公共技术研究进行资本投入。
政府财政拨款不同于企业，政府更多地会考虑基础研究和应用研究对科技创新发展和公共技术强化的作用，而政府财政支出工具的合理使用也是促进国家和地区科技发展的重要政策手段。
五、地方财政收入 计算？
答：地方公共财政预算收入由税性收入和非税收入两部分构成。
一、税性收入包括：
1、增值税《国税》
2、企业所得税《含国地税》
3、个人所得税
4、营业税
5、资源税
6、城市维护建设税
7、房产税
8、印花税
9、城镇土地使用税
10、土地增值税
11、车船使用和牌照税
12、耕地占用税
13、契税
14、烟叶税
二、非税性收入
1、专项收入
2、行政事业性收费收入
3、罚没收入
4、国有资本经营收入
5、国有资源有偿使用收入
6、其他收入
六、地方财政欠款怎么处理？
地方财政欠款属于财政支出方面内容，财政欠款已经做了财政预算，这是财政不能平衡造成的，也就是说出现了财政赤字，只能在明年调整财政预算，将这部分欠款纳入下年度财政支出预算范围，也就是等明年在做财政支出处理，出现财政赤字是正常的财政现象。
七、深圳地方财政收入？
2019年深圳辖区一般公共预算收入突破9400亿元，达到9424.2亿元，增长3.5%，其中地方级收入突破3700亿元，达到3773.2亿元，增长6.5%。
八、地方财政问题的根源？
你好，地方财政问题的根源有以下几个方面：
1. 地方政府的财政收入不足。地方政府的财政收入主要来自于税收和转移支付。但是由于我国地方政府税收权与支出责任不匹配，导致地方政府税收收入不足，难以满足其支出需求。
2. 地方政府的债务负担过重。地方政府为了满足其投资和基础设施建设的需求，不得不通过债务融资来获得资金。但是由于地方政府的债务融资方式和利率较高，导致地方政府的债务负担过重，很难偿还债务。
3. 地方政府的财政管理不规范。一些地方政府在财政管理方面存在着不规范和不透明的现象，如有的地方政府将财政资金用于不当用途，或者存在着财政资金的浪费和滥用现象，导致地方财政问题加剧。
4. 地方政府的经济发展不平衡。我国地方政府之间的经济发展水平存在着差异，一些地方政府的经济发展水平低下，难以为地方财政提供足够的支撑。同时，一些地方政府也存在着过度依赖某一产业或企业，一旦该产业或企业出现问题，就会导致地方财政收入急剧下降。
九、地方财政债务包含哪些？
地方财政债务包括隐性债务和显性债务。隐性债务是指地方政府在借贷过程中采取各种手段，规避法定规定，积极寻求财政资源的行为，例如借用合企、政府融资平台、基金、非正式金融机构等方式融资入口或掩盖财政收支。
显性债务包括债券、国库券、贷款及同业存款等已经列入预算的债务形式。
十、我国地方财政绩效管理体系
随着我国经济的快速发展，地方财政绩效管理体系日益受到重视。地方财政绩效管理体系是指以绩效为导向，通过建立科学合理的财政收支管理制度和考核评价机制，实现财政资源配置、项目管理和绩效评价的有效结合，从而实现财政资源有效利用和绩效提升的管理体系。
我国地方财政绩效管理体系发展历程
我国地方财政绩效管理体系的发展历程可以追溯到改革开放初期。改革开放以来，我国地方政府财政管理模式不断完善，财政绩效管理体系逐步建立起来。1993年，财政部发布了《地方财政绩效目标管理办法》，标志着我国地方财政绩效管理体系正式启动。随后，一系列财政管理法规相继出台，如《地方各级政府绩效考核办法》、《地方政府绩效评价细则》等，进一步完善了我国地方财政绩效管理体系。
我国地方财政绩效管理体系的特点
科学性：我国地方财政绩效管理体系建立在科学理论基础之上，注重理论和实践相结合，确保财政绩效管理的科学性和有效性。
合理性：我国地方财政绩效管理体系强调财政资源配置的合理性和效益性，促使地方政府更加注重资源的优化配置和利用。
标准化：我国地方财政绩效管理体系的建立倡导标准化的管理规范，使财政管理更加规范、透明、公正。
透明度：我国地方财政绩效管理体系通过公开透明的管理机制，促进政府决策的公开透明和社会监督。
持续性：我国地方财政绩效管理体系注重长效机制的建立，持续推动地方财政管理水平的提高。
我国地方财政绩效管理体系的挑战与对策
挑战一：缺乏绩效评价指标体系。当前我国地方财政绩效管理体系中存在着指标体系不够科学完善、量化指标不够具体等问题。对策：建立科学合理的绩效评价指标体系，确保评价指标具有可衡量性和可比性。
挑战二：绩效管理与激励机制不畅。地方政府部门在绩效管理中往往存在着管理与绩效之间不够紧密、激励机制不够激励等问题。对策：建立健全的激励机制，将绩效考核与激励挂钩，促进公务员的积极性和创造性。
挑战三：政府主管部门监督不到位。地方政府绩效管理中存在着监督不力、责任不清等问题。对策：加强政府主管部门对地方政府绩效管理的监督力度，建立有效的监督机制。
挑战四：绩效管理文化不够浓厚。地方政府部门在绩效管理中缺乏良好的绩效管理文化，缺乏对绩效管理的重视和理解。对策：倡导建设积极向上的绩效管理文化，加强对绩效管理的宣传和培训。
我国地方财政绩效管理体系的发展趋势
未来，我国地方财政绩效管理体系将朝着更加科学、更加精细、更加规范的方向发展。一方面，要进一步完善绩效评价指标体系，提高绩效评价的科学性和准确性；另一方面，要加强对绩效管理人才的培养和引进，建立健全的绩效管理激励机制，推动我国地方财政绩效管理体系不断创新与完善。