河南残疾人保障金申报表怎么填？
一、河南残疾人保障金申报表怎么填？
1、进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。2、进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。3、核对无误后，先填写上年的工资总额（上年应付职工薪酬贷方发生额），再填写上年的职工人数（12个月人数求平局，再四舍五入），最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。
4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。
二、残疾人就业保障金申报表怎么填写？
1、标记“*”为必填项目；
2、第2、3栏系统自动产生,不需填报.备注:在2022年7月申报时,当月(季)申报或补申报的费款所属期，起至日系统都将显示，2022年6月1日至2022年6月30日,是系统设置原因,可以忽略；
3、第4栏“在职职工工资总额”:按本单位上年在职职工工资总额，换算成按月或按季金额填报；
4、第5栏“在职职工人数”，按照上年度用人单位在职职工人数填报；
5、“应安排残疾人就业比例” 1.5%,系统自动生成；
6、第7栏“实际安排残疾人就业人数”，依据上年用人单位实际安排的，残疾人就业人数填报；
7、第11栏“本期减免费额”，按减免残保金的金额填报；
8、工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,应填报在职职工工资总额和在职职工人数,申报系统自动设别后免征。
三、如何填残疾人就业保障金申报表？
1、“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。
2、填写后，按照税务要求进行申报缴纳。
3、不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。
4、“本单位应缴年度残疾人就业保障金”=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数
5、“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。 注：残保金各地缴费比例有所不同，请按照所在的缴费比例计算。
四、残疾人就业保障金申报表怎样填写？
需要填写清楚残疾人就业的情况，安置残疾人数等等
五、残疾人就业保障金申报表填写模板？
残疾人就业保障金申报表填报：
1、标记"*"为必填项目。
2、“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的"名称"。
3、“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
4、“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
5、“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写，如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
6、本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。
六、残疾人就业保障金申报表如何填？
残疾人就业保障金申报表填报：
1、标记"*"为必填项目。
2、“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的"名称"。
3、“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同的人员,季节性用工应当折算为年平均用工人数,以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
4、“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定填写,不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
5、“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写，如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
6、本表一式二份,申报单位按照税务机关规定的申报期限向主管税务机关申报缴费,主管税务机关受理后,一份缴费用人单位留存,一份税务机关留存。
七、残疾人保障金申报表怎样零申报？
1登录地方的国家税务局,在网上税务局上点击登录,输入公司税号和密码,登录账户.
2登录后,在登录的界面的左上角就可以看到"申报纳税",
3点击"纳税申报"后,在菜单里可以看到"其他申报"
4点击"其他申报"后,就可以在界面上看到税费申报的列表,向下拉列表,在里面可以找残疾人保证金申报填写,
5点击"填写申报表"进入申报,填写报表中的"职工人数"和"职工工资总额",和已审批减免的金额,来实现零申报,点击"保存",完成零申报.
八、残疾人就业保障金零申报表怎么填？
1、标记“*”为必填项目；
2、第2、3栏系统自动产生,不需填报。
3、第4栏“在职职工工资总额”:按本单位上年在职职工工资总额，换算成按月或按季金额填报；
4、第5栏“在职职工人数”按照上年度，用人单位在职职工人数填报；
5、“应安排残疾人就业比例” 1.5%,系统自动生成；
6、第7栏“实际安排残疾人就业人数”依据，上年用人单位实际安排的残疾人就业人数填报；
7、第11栏“本期减免费额”按减免残保金的金额填报；
8、工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,应填报在职职工工资总额和在职职工人数,申报系统自动设置后免征。
九、2021残疾人保障金？
残疾人保障金最新政策2021
(一)对招用残疾人在本单位连续就业不超过3年(含)的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的6倍享受岗位补贴，计算公式如下：
1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×6;
2、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50%×招用残疾人达到规定条件的月份数;
(二)对招用残疾人在本单位连续就业3年以上的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，计算公式如下：
1、在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×8;
2、 在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×66.7%×招用残疾人达到规定条件的月份数;
(三)用人单位招用残疾人在本单位连续就业时间，以该单位申报安排残疾人就业情况审核结果为准。用人单位招用残疾人未达到用人单位安排残疾人就业情况审核规定条件时，重新计算招用残疾人连续就业时间。
十、残疾人保障金应入什么会计科？残疾人保障金应？
残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用，残疾人保障金提取时，借记“管理费用-残保金”科目，贷记“其他应付款-残保金”科目；实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目，贷记“银行存款”。
如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。
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