企业设立到运营的一站式服务签订一揽子服务协议，从工商到税务等一系列的代理服务

一、最新企业会计制度全文？

第一条为了标准企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规，制定本准那么。

第二条本准那么适用于在中华人民共和国境内设立的企业(包括公司，下同)。

第三条企业会计准那么包括根本准那么和详细准那么，详细准那么的制定应当遵循本准那么。

第四条企业应当编制财务会计报告(又称财务报告，下同)。财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。

财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。

二、北京市户口最新规定？

北京积分落户2022年新政策：

1、就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分；

2、住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分；

3、学历加分，申请人取得的的学历越高积分越高，只取最高项不累加。大专、高职积10.5分；大学本科15分；硕士26分；博士学位37分。

三、北京市工资支付规定最新？

1、工资支付暂行规定　　第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用 人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

2、　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统 称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

3、　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

4、　　第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种 形式支付给劳动者的工资报酬。

5、　　第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支 付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

6、　　第五条 工资应当以法定货币支付。

7、不得以实物及有价证券替代货币支付。

8、　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

9、劳动者本人因故不能 领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

10、?用人单位可委托银行代发工资。

11、　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存 两年以上备查。

12、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

13、　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

14、如遇节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

15、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资 制的可按周、日、小时支付工资。

16、　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位 应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

17、　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解 除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

18、　　第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同 其提供了正常劳动而支付工资。

19、社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席 乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭 证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因 工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。

20、　　第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人 单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

21、第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的， 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

22、超过一个工资支付周期的，若劳动者提 供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提 供正常劳动，应按国家有关规定办理。

23、　　第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际 需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动 合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规 定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

24、　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应 根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300 ％支付其工资。

25、　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

26、实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

27、　　第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。

28、在破产清偿中用 人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的 工资。

29、　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

30、有下列情况之一的，用人 单位可以代扣劳动者工资：　　(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；　　(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

31、　　第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

32、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

33、但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

34、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

35、　　第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部 门备案。

36、　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

37、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并 可责令其支付赔偿金：　　(—)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

38、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

39、　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可 依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

40、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、北京市最新转学政策？

北京市普通高中学生原则上不予转学。(1)确有特殊原因的，本着公平、公正、公开的原则，可在教学水平相当的同类学校之间申请转学。经区县教育行政部门审核、报市教育行政部门备案后，予以办理转学手续及学籍信息变更。高中阶段不同类别的学校之间转学，参照办理。

一、北京市高中生转学条件

根据《北京市中小学校学生学籍管理办法》政策解读，北京市高中生转学条件(2)如下：

（一）学生户籍由其他省、自治区、直辖市迁入本市的；

（二）从境外到本市落户的，有本市户籍在其他省、自治区、直辖市就读的；

（三）需转入或转回本市普通高中阶段就读。

二、北京市高中生转学手续

以北京市顺义区为例，(3)高中生转学手续如下：

（一）本区内转学

由家长联系接收学校，然后到转出学校开具“转学证明”和会考成绩证明，交至接收学校；

（二）外区县转入

由学生或家长联系接收学校，同意后到转出学校开具“转学证明”和外区县会考办打印的成绩证明，由学生或家长将“转学证明”和会考成绩交到接收学校；

（三）外省市转入

由学生或家长持外省市会考办出具的“高中毕业会考成绩证明”，到北京市高中毕业会考办公室办理转入手续，由考试院加盖公章后，学生或家长将成绩证明交到接收学校；

（四）本区转往外区县和外省市

由学生或家长持所在学校开具的会考成绩证明（含高中毕业会考考号）到发展规划科办理高中毕业会考成绩证明：

1.本区转往外区县

有学生或家长将“转学证明”和高中毕业会考成绩证明交到接收学校；

2.本区转往外省市

由学生或家长持发展规划科打印的高中毕业会考成绩证明到北京市高中毕业会考办公室办理转出手续。

转学应在寒、暑假放假前一周或开学后一周内提出申请。转学手续办理一般不超过10个工作日。转学学生须随转相关学籍信息和档案，实行“籍随人走”。(4)

引用资料

本市高中学生转学规定.首都之窗

本市高中学生转学规定.首都之窗

如何办理高中转学.顺义区政府门户网站

《北京市中小学校学生学籍管理办法》解读.首都之窗

五、北京市关于装修最新规定？

1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、电路等;

2、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料，地面装修材料厚度不得超过50毫米;

3、不得封闭阳台、平台或改变阳台、平台的用途;

4、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰;

5、空调室外分体机必须按物业管理公司指定的位置安装，打洞 时必须由专业人员进行操作，以防外墙破损，并保证空调架必须按规定进行粉刷;

6、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口;

六、北京市电价最新标准？

1、第一档电量为240度及以下的电量：

①不满1千伏：0.4883元/度;

②1千伏及以上：0.4783元/度;

③对城乡“低保户”和农村“五保户”设置每户每月15度的免费用电量。

2、第二档电量为241-400度之间的电量：

①不满1千伏：0.5383元/度;

②1千伏及以上：0.5283元/度;

3、第三档电量为超过400度的电量：

①不满1千伏：0.7883元/度;

②1千伏及以上：0.7783元/度。

农业用电

1、北京市城区农业生产用电：

不满1千伏：高峰：0.9292;平段：0.6255;低谷：0.3378;

1-10千伏：高峰：0.9142;平段：0.6105;低谷：0.3218;

20千伏：高峰：0.9062;平段：0.6035;低谷：0.3158;

35千伏及以上：高峰：0.8982;平段：0.5955;低谷：0.3088;

1、北京市郊区农业生产用电：

不满1千伏：高峰：0.9192;平段：0.6155;低谷：0.3278;

1-10千伏：高峰：0.9042;平段：0.6005;低谷：0.3118;

20千伏：高峰：0.9862;平段：0.5935;低谷：0.3058;

35千伏及以上：高峰：0.8882;平段：0.5855;低谷：0.2988;

七、北京市电费调整最新通知？

北京市电费调整还没有最新通知。目前所谓的调价都是网传版本，说法不一。北京市还没有发布电费调整通知，如果要是发布了北京新闻肯定会播出的。

八、北京市延迟退休最新规定？

北京市将实施渐进式延迟退休方案 延迟退休年

现行退休政策

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。

九、北京市养犬最新规定？

《条例》规定，禁止饲养烈性犬、大型犬。大型犬指犬体高度超过50厘米或体长超过60厘米的犬只。拉拉不在禁养之列，但如果拉拉的高度和体长超过规定的范围的也会被禁养。

十、北京市最新私房腾退规定？

1. 确保合法权益。对于私人所有的房屋，在腾退过程中应当保护合法权益，包括财产权和人身权等。

2. 公平合理补偿。对于私房腾退需要补偿的，应当依据市场价格和政府规定的补偿标准，进行合理补偿。

3. 保障居住条件。在私房腾退过程中，应当妥善安置被腾退人员的居住条件，保障其基本生活需求。

4. 强化监管责任。加强对城市更新项目中私房腾退的监管，确保腾退工作的公正、公开、透明。