印刷费支出标准规定？

一、印刷费支出标准规定？

一、印刷费支出标准：

走采购程序的按合同约定，零星小额印刷

费据实支付。

二、印刷费开支范围

反映单位印制各类证照、统一印制各类票

据、印制各类统一格式的报表、印制的书

籍、汇报材料等及其他的日常印刷发生的

费用支出。

支出明细包括:证照印刷费、票据印刷

费、报表印刷费、书籍印刷费、汇报材料

印刷费、其他印刷费用。

二、工资多少起开始交税呀?税法是怎样规定？

工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税；一、一般现在工资纳税的标准是3500元；二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一　　（工资、薪金所得适用）　　级数 全月应纳税所得额 税率（％）　　1 不超过500元的 5　　2 超过500元至2000元的部分 10　　3 超过2000元至5000元的部分 15　　4 超过5000元至20000元的部分 20　　5 超过20000元至40000元的部分 25　　6 超过40000元至60000元的部分 30　　7 超过60000元至80000元的部分 35　　8 超过80000元至100000元的部分 40　　9 超过100000元的部分 45　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

三、违反税法代扣代缴的规定？

违犯税法代扣代缴，是一种违法行为。代扣代缴是纳税人应尽的责任，如果不及时代扣代缴，很容易使税款流失。给国家造成损失。必须提高对代扣代缴的认识，不然的话不知不觉就犯法了。

四、工会费用支出规定标准？

工会费用的支出范围为：

1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

3、工会直接用于维护职工权益的支出；

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

《企业所得税实施条例》第四十一条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

五、销售佣金的税法规定？

一般销售佣金不超过销售收入的5%，超过部分在企业所得税汇算清缴时会调增，计算企业所得税。

六、公务支出管理规定标准和范围？

会议分一、二、三类。一类会议由市委、市政府召开，会期一般控制在一天以内，与会人数一般控制220人以内；二类会议以市委、市政府名义召开，由市直属单位主办，会期一般控制在半天以内，与会人数一般控制在120人以内；三类会议由市直属单位召开，会期一般控制在半天以内，与会人数一般控制在80人以内。

02

严肃纪律：

会议一般不安排食宿，必要时只安排县区与会人员食宿。会议期间，不得组织与会议无关的游览、参观活动，不得发放纪念品，不得组织高消费娱乐活动。

03

开支范围：

住宿费、伙食费 、会议室租金、交通费、文件印刷费等。

04

费用标准：（每人每天）

允许各项费用之间调剂使用，但伙食费不允许调高使用。住宿费低于标准的，据实列支。

05

会议费报销：

会议通知、签到单、费用发票以及一类、二类会议的审批单；

各类会议严格按批准预算执行，并纳入政府采购管理。即会议不仅要有预算，还需要定点消费。

会议费支付，以银行转帐或公务卡结算，禁止现金支付。

2

培训费的规范管理：

目前执行的文件有2个

1

《湖州市市级机关培训费管理规定》（湖财行〔2014〕124号）

2

《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》（湖组通〔2014〕33号）

01

费用开支范围：

住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

02

费用标准（每人每天）：

如不安排住宿，定额标准按每人每天不高于240元标准开支培训费。

5天以内（含5天）的培训，按照人均每天400元的综合定额标准控制；5天以上按综合定额标准的75%，即人均每天300元控制。

允许实际发生的各项费用之间调剂使用，但伙食费不允许调高使用。住宿费低于标准的，据实列支。

03

讲课费标准：

中级及以下技术职称，每半天最高不超过800元；

副高技术职称，每半天最高不超过1000元；

正高技术职称，每半天最高不超过2000元；

院士、全国知名专家，每半天最高不超过3000元。

04

培训地点：

优先选择党校、行政学院、社会主义学院、部门行业所属培训基地、高校等场所举办培训。

商业场所必须选择政府采购定点场所。

05

严肃纪律：

严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费用、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。

不得发放洗漱用品、不得上高档菜肴、不得提供烟酒。

干部个人参加社会化教育培训的，要按照干部管理权限向组织人事部门报告，未经批准不得擅自参加。市管领导干部个人参加社会化教育培训的，要向市委组织部报备，费用一律由本人承担。

06

报销手续：

提供培训通知、参训人员签到表、讲课费签收单以及培训场所出具的原始明细单据等凭证。

培训费应当按照集中支付和公务卡管理执行，除讲课费、小额零星开支外，全部以银行转账或公务卡结算，不得现金支付。

七、丧假的规定及工资发放标准？

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

八、保险费的税法规定？

保险费主要是指企业列支的各类商业保险费用。 税法规定：

1．纳税人参加财产保险和运输保险，按照规定缴纳的保险费用，准予扣除。保险公司给予纳税人的无赔偿款优待，应计入当年应纳税所得额。

2．纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费，准予在计算应纳税所得额时据实扣除。

3．纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，不得税前扣除。

4．保险公司给予纳税人的无赔偿优待，应作为当期的应纳税所得额。

九、研发支出的最新规定？

研发费是有标准的。

对企业研发经费支出额度相应的补助标准如下：

(一)企业上一年研发经费支出额不足1亿元的，按支出额的5%给予补助。

(二)企业上一年研发经费支出额高于(含)1亿元、不足5亿元的，对其中1亿元给予500万元补助，其余部分按支出额的2.5%给予补助。

(三)企业上一年研发经费支出额高于(含)5亿元、不足10亿元的，对其中5亿元给予1500万元补助，其余部分按支出额的2%给予补助。

(四)企业上一年研发经费支出额高于(含)10亿元的，对其中10亿元给予2500万元补助，其余部分按支出额的1%给予补助。

十、所得税法规定未经核准准备金支出不得扣除如何理解？

财务会计制度基于资产的真实性和谨慎性原则考虑，为防止企业虚增资产或虚增利润，企业可以合理地预计各项资产可能发生的损失，提取准备金。企业在财务处理上提取的准备金主要有坏账准备金、商品削价准备金、呆坏账准备金、存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、风险准备金等。

《企业所得税法》规定，未经核定的准备金支出不得扣除。企业只有按照税法标准认定该项资产实际发生损失时（如实体发生毁损等），其损失金额才可在税前扣除。税法一般不允许企业提取各种形式的准备金，主要考虑到税前扣除的项目原则上应遵循真实发生的据实扣除原则，企业只有实际发生的损失，才允许在税前扣除。

准备金是纳税人所得税申报时的主要纳税调整项目，纳税人要关注国务院财政、税务主管部门的有关规定，对于未经核定的准备金支出，即不符合国务院财政、税务主管部门规定的，但是行业财务会计制度允许计提的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出应及时调整，以避开不必要的涉税风险。