关于梦想的辩论赛辩题？

一、关于梦想的辩论赛辩题？

1、正方：不想当将军的士兵不是好士兵，反方：总想当将军的士兵不是好士兵

　　2、正方：机遇出人才，反方：机遇未必出人才

　　3、正方：效率必然牺牲平等，反方：效率未必牺牲平等

　　4、正方：“一意孤行”，应当称赞，反方：“一意孤行”，应当批判

　　5、正方：“杞人忧天”不该贬，反方：“杞人忧天”实该贬

　　6、正方：不要“自扫门前雪”，反方：应当“自扫门前雪”

　　7、正方：不以成败论英雄，反方：英雄自以成败论(应以成败论英雄)

　　8、正方：大学毕业生择业的首要标准在于发挥个人专长，反方：大学毕业生择业的首要标准不在于发挥个人专长

二、关于青春的辩论赛辩题？

好的，以下是一些关于青春的辩论赛辩题：

- 正方：青春贵在破常规；反方：青春贵在不逾矩。

- 正方：青春永不逝去；反方：青春终将逝去。

你可以根据自己的立场选择辩题，并在辩论中阐述自己的观点和论据。

三、关于爱情辩论赛的辩题？

爱情是人类最基本的情感之一，因此关于爱情的话题可以有很多不同的辩论角度。以下是一些可以作为爱情辩论赛辩题的例子：

1. 爱情是一种感觉还是一种行为？

2. 爱情是一种自私的情感还是一种无私的情感？

3. 爱情是否需要信任作为基础？

4. 爱情是否能够长久？

5. 爱情是否能够改变一个人？

6. 爱情是否需要付出代价？

7. 爱情是否能够战胜一切？

8. 爱情是否能够在没有承诺的情况下存在？

9. 爱情是否应该是自由的？

10. 爱情是否是一种选择？

这些辩题可以引发关于爱情的深入思考和讨论，同时也可以帮助人们更好地理解和体验爱情。

四、关于爱情的辩论赛的辩题？

选择爱我的人(正方)还是我爱的人(反方)

爱是与生俱来的(正方)还是后天学会的(反方)

相爱容易相处难(正方)还是相处容易相爱难(反方)

大学期间是(正方)否(反方)应该恋爱

究竟应该找个爱我的人(正方)还是我爱的人作为伴侣(反方)

爱是自私的(正方)还是无私的(反方)

恋人之间是否应该 AA 制。

五、关于知识产权的辩论赛辩题？

企业应不应该加强知识产权保护？

正方:应该。理由是:

1.从国际形势看，随着中国加入世贸组织，对知识产权保护的呼声越来越高，也是对企业产品技术走出去的需要。

2.从国内形势看，国家实施知识产权战略，企业是创新创造的主体，更需要保护好自己的知识产权，尊重他人的知识产权。

3.从企业自身发展来看，企业经济要发展，必须依靠科技进步，提高企业核心竞争力，抢占市场制高点，因此也应该加强知识产权保护和管理。

六、团建辩论赛辩题？

应该是“是否应该推广绿色出行方式”。 因为绿色出行方式可以减少对环境的污染和交通拥堵，对于城市可持续发展非常重要。同时，推广绿色出行也可以提高人们的环保意识和健康水平。 在团建辩论赛中，可以引用相关的环保数据和案例，同时可以探讨推广绿色出行方式的效果和实现方式。还可以讨论在不同场景下选择何种绿色出行方式。

七、辩论赛经典辩题？

经典辩题有很多，比如“理想与现实哪个更重要？”“是与不是该禁止动物实验？”“个人自由与社会责任如何平衡？”等等。每个辩题都涉及到社会、伦理、道德、政治等多个方面的问题，需要考虑各种观点和立场。通过辩论，能让人更深入地思考问题，更全面地了解不同观点，提高逻辑思维能力和口才表达能力。

选择合适的辩题，可以帮助人们更好地锻炼自己的思维和辩论能力。

八、蒲熠星辩论赛关于爱情的辩题？

蒲熠星关于爱情的辩题

1. “爱情是一种病态的依赖关系”：辩论者可以探讨爱情是否真的是一种健康的关系，还是一种不健康的依赖。

2. “真爱需要付出牺牲”：辩论者可以探讨真正的爱是否需要付出牺牲，或者是否存在一种平衡的方式来表达爱。

3. “爱情是一种选择”：辩论者可以探讨爱情是否是一种自由的选择，还是一种命运的安排。

4. “爱情是一种幸福的状态”：辩论者可以讨论爱情是否真的能带来幸福，或者是否只存在于一种幻觉中。

5. “爱情是一种社会构造”：辩论者可以探讨爱情是否只是一种社会构造，或者是否真的存在独立于文化和社会的现象。

九、主动被动辩论赛辩题？

题目是：主动让我们获得机会。我觉得主动的人一般都是性格外向而又积极乐观的人，而很多被动的人都是性格比较内向的，比较细心又慎重的人！

主动的人遇到问题由于积极主动乐观，所以获得成功的机会就比被动的人多得多，主动的人一有机会就上，而被动的人总是要深思熟虑后才下手，机会早已被主动的人占用了，所以有这么一句话：性格决定命运这句话无不有一定的道理的！

十、求企业辩论赛辩题？

员工的价值实现应以自我努力为主，还是应以企业创造机会为主； 我是老板，会选择孙悟空/猪八戒做员工； 当代社会，男人更累还是女人更累； 愚公应该移山还是搬家； 价行为善恶的标准是效果，还是是动机； 安全生产重在奖励，还是重在处罚； 企业发展的关键是个人能力还是团结协作； 企业用人以才为先还是以德为先；