同煤大集体的政策？

1.改革的方式不搞一刀切，能改制的改制，发展混合所有制；需主办企业自行关闭的，由主办企业撤销；确实需要依法破产的，按破产法操作。

　　　　2.主要政策已在实施细则中进行了概括，在相关配套政策中予以了明确。这里特别强调四点。一是可以用轧差方式处理主办企业和厂办大集体的债权债务关系。二是改制后的职工安置方式：企业留用；解除劳动合同，拿钱走人；对距法定退休年龄五年以内的，内部退养，确保基本生活；接续基本养老保险和基本医疗保险；对距内退年龄3年以内，协议保留基本养老和基本医疗保险关系。确保职工老有所养、病有所医。三是政策扶持。如对改制后的企业使用主办企业的厂房、设备可以继续使用；留用人员进行岗位补贴，对小微企业进行税收优惠；对符合低保条件的人员给予补助等，扶上马，再送一程。四是各级财政给予奖补。