工会职工互助险赔付办法？

一、工会职工互助险赔付办法？

1.会员因普通住院治疗的，在基本医疗保险统筹基金和大额医疗补助支付范围内(指起付标准以上至最高支付限额以内)，城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付(一)部分的医疗费领取住院医疗互助金(首次住院扣除1300起付线后按60%比例领取互助金，第二次及以上住院扣除650起付线后按50%比例领取互助金)。90天为一个住院结算周期，超过90天视为第二次住院

二、兰州工会互助险报销比例

工会医疗互助报销比例有多少

　　１、门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。

　　２、住院医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部的费用，首次住院扣除1300元（二次含二次以上住院后扣除650元；特困职工首次住院扣除650元，二次含二次以上住院扣除325元）起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金。

　　３、门诊、住院医疗费用在封顶线以上的费用：职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内自付一费用，在封顶线以上至50000元以内，可享受４０％的互助金，最高报销额为20000元；50000元以上至100000元部分，可享受60％的互助金，最高报销额为30000元；100000以上至150000元部分，可享受80％的互助金，最高报销额为40000元。

　工会住院医疗报销流程

　　１、首先，办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。

　　２、然后如果想要出院，这时候需要：主治医师开具诊断证明书，去门诊收费处盖章生效；住院通知单，住院押金条收据；身份证、医保卡。

　　３、拿着上述手续和材料，去办理住院手续的窗口办理出院并且报销就可以了。

　　４、办理完成，工作人员会给你出院通知单，包含各种开销明细，报销范围、报销金额等等内容。

三、交5险就是入了工会吗？

不是。

首先，员工与工作单位签订了劳动合同以后，就建立了劳动关系，根据国家有关规定，用人单位需要给员工办理社保的缴纳工作。只要员工未解除劳动合同关系，在公司工作期间都要按时缴纳社保。

其次，入工会是需要缴纳工会会费以后才能算是入了工会，属于工会会员。

所以，缴纳社保与是不是入了工会是两回事。

四、工会意外险报销比例？

　　职工意外保险是指当职工遭遇意外伤害造成受伤或者死亡的时候，以及在治疗期间所花费的医疗费用，保险公司会按照保险条例给予赔偿。那么职工意外保险报销比例是多少？

　　职工意外保险的范围比较广，职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为三个等级。

　　第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致使被保险人不能再从事工作。

　　第二级会按照75%的比例进行赔付，例如四肢中有一半的肢体丧失了机能，或者是十只手指无法在正常使用。

　　第三级一般会按照50%的比例进行赔付，包括双耳失聪，肢腕丧失机能等。保险公司会按照伤残评定的等级进行不同比例的赔付，不过每个保险公司都会对此进行具体的制定，所以在购买时一定要将这些条款查看仔细。

　　职工意外保险虽然是公司为职工购买的保险，但是职工还是要对其中的各项条款，包括免责在内的条款查看清楚，尤其是在意外发生后，了解各种伤情的职工意外险报销比例变得尤为重要，因为这些都是与自己利益息息相关的。

　　职工意外保险报销比例是根据伤亡等级来给予补偿的，而受伤等级一般分为三级，第一级百分百赔付，第三级赔付50%。谁也不知道意外和明天哪个先到，购买意外险是对自己和家人负责的重要体现。

五、成都职工工会互助险报销规定？

一、会员自首次确诊患有30类重大疾病之日起，应在10 个工作日内告知办事处以便进行调查。

二、会员首次确诊患有30类重大疾病的一种或多种，通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时应填写《中国职工保险互助会成都办事处在职职工重大疾病互助保障计划互助金给付申请表》，提供会员本人的身份证和银行卡原件、复印件。还应同时提供：

二级以上医疗机构出具的客观病历（含出入院记录、病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书等）；

三、会员自疾病确诊之日起,2年内不向办事处提交互助金申领手续的，视同为放弃申请互助金的权利。

六、四川省工会干校是否解散？

四川省总工会干部学校没有解散。

四川省总工会干校作为贯彻党的方针政策，培养工会干部，为职工办实事，纾困解难。学校地址在方池街13号。去年四川省总工会干部学校以线上培训的方式举办了第一期工会干部岗位轮训班。来自全省产业（局）、企业集团（公司）工会及所属基层工会的852名专、兼职工会干部报名参与了此次培训，参训人数创历史新高。

七、工会有没有五险一金？

会有的。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金，我国关于五险一金的主要法规有劳动合同法社会保险法住房公积金管理条例等，这些都保障着每一位工作者的工作保障。

八、工会能投五险一金吗？

工会是不能投五险一金的。首先要了解工会成立后的性质，以下为工会经费使用说明：

企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除。

工会经费是上交给总工会的，目前大部分地区由地税机关代收，然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，开支范围通常包括：

会员活动费用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

职工活动费用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。

事业支出用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。

其他支出。

九、工会意外险怎么赔偿

工会意外险怎么赔偿？全面了解意外险赔偿流程

工会意外险是一种为工会会员提供的保险服务，主要用于意外事故发生后的赔偿。在工作和生活中，意外事故时有发生，为了保障会员的利益和权益，工会意外险提供了一种保险保障方案。那么，当意外发生时，工会意外险该如何进行赔偿呢？下面我们将详细了解工会意外险的赔偿流程。

一、事故发生

工会意外险的赔偿流程首先是发生事故。意外事故可以包括在工作中发生的事故，也可以包括在日常生活中发生的事故。比如工地上的坠落，交通事故，以及运动场上的意外等等。当会员发生意外事故时，就需要及时采取相应的措施，确保自己的安全，并尽快报备相关人员和工会。

二、报备工会

当意外事故发生后，会员需要尽快将事故情况报备给所属工会。这是工会意外险赔偿流程的关键一步。会员可以通过拨打工会提供的报案电话，或者是亲自前往工会办公地点进行报备。在报备时，应提供详细的事故经过、时间、地点、受伤情况等相关信息。

三、理赔申请

在接到会员报备后，工会将指导会员进行理赔申请。会员需要填写一份意外险理赔申请表，并提交相关的证明材料。这些证明材料包括但不限于：

• 事故发生证明：如事故现场照片、事故报警单等。
• 受伤证明：如医院的诊疗单、诊断证明等。
• 身份证明：如身份证复印件等。
• 其他相关证明：如工作单位证明、收入证明等。

这些证明材料能够帮助工会了解事故的真实情况，做出相应的赔偿决定。

四、赔偿评估

一旦工会收到会员的理赔申请和相关证明材料，会对申请进行评估。评估的内容主要包括：

• 事故性质评估：工会会根据证明材料判断事故是否属于意外事故，是否符合保险条款的规定。
• 伤害程度评估：根据医疗证明和诊断结果，评估会员受伤的程度和影响。
• 赔偿金额评估：根据保险条款的规定，评估会员应获得的赔偿金额。

赔偿评估是一个重要的环节，直接关系到会员能否获得合理的赔偿金额。

五、赔偿支付

在赔偿评估完成后，工会将根据评估结果，向会员支付相应的赔偿金额。赔偿金额将直接支付给会员本人，或者按照会员指定的方式进行支付。在支付过程中，工会会与会员联系，协商支付方式和支付时间。

工会意外险赔偿流程主要包括事故发生、报备工会、理赔申请、赔偿评估和赔偿支付这几个环节。在整个赔偿流程中，会员应及时采取相应措施，并按工会要求提交相关的证明材料。工会将根据这些材料对意外事故进行评估，最终确定赔偿金额。希望通过这篇文章，能够帮助大家更全面地了解工会意外险的赔偿流程。

十、关于举办2021四川省工会技能大赛？

为深入实施中央人才优先发展战略和乡村振兴战略，大力培育和弘扬工匠精神，认真落实省委、省政府决策部署，贯彻四川水利高质量发展“3226”总体工作思路，加快培养和选拔水利高技能人才，不断推进水利技能人才队伍建设,水利厅、人力资源和社会保障厅、省总工会于2021年9月16日至9月18日联合举办了“四川技能大赛——水利行业职业技能竞赛”。

经过理论考试和技能操作两个环节的比拼,角逐出了本次竞赛的优胜选手。现将本次竞赛的获奖选手、获奖团体予以公布,并对竞赛组织较好的11个单位授予优秀组织奖。