陕西省特岗教师招聘公告

一、陕西省特岗教师招聘公告

陕西省特岗教师招聘公告

近年来，随着教育事业的不断发展，教师的需求数量不断增加。为了满足教育系统对优秀教师的需求，陕西省特岗教师招聘公告再次发布，让更多有志于从事教育事业的人才有机会展现自己的才华。

特岗教师招聘公告是由陕西省教育厅主办的一项重要活动，旨在选拔优秀人才担任特岗教师，填补学校教师队伍中的空缺岗位。作为一项具有广泛社会影响力的招聘工作，特岗教师的选拔与录用，不仅关系到教育事业的未来发展，更关乎学生的教育质量和未来发展。

本次招聘公告主要针对陕西省的教育系统，共计招聘XX个特岗教师岗位，涵盖各个专业和阶段的教育，包括幼儿园、小学、初中和高中。招聘岗位的具体要求根据不同学校和学科的需求而定，主要包括以下几个方面：

1. 专业要求

招聘公告要求报考者具备相关专业的教育背景，例如教育学、心理学、小学教育、中学教育等。只有具备相关专业知识和教育背景的人才，才能更好地适应特岗教师岗位的工作需要，为学生提供高质量的教育。

此外，招聘公告还要求报考者具备丰富的教育实践经验和教学能力，能够熟练运用现代教育技术和教学手段，提供多样化的教学内容，激发学生的学习兴趣和能力。

2. 岗位需求

本次特岗教师招聘公告针对各个学段的岗位需求不同，包括X个幼儿园教师岗位，X个小学教师岗位，X个初中教师岗位和X个高中教师岗位。每个岗位都有相应的专业要求和教学需求，报考者需要根据自己的实际情况进行选择。

特岗教师的工作内容包括教学、学生管理、课程开发和教育研究等多个方面。特岗教师要承担起学校教育工作的重任，为学生提供优质的教育资源和教学环境，培养他们的综合能力和创新精神。

3. 报名流程

该招聘公告的报名流程主要包括报名、资格审核、面试和录用等环节。报考者需要按照招聘公告要求，准备好个人相关资料，并在规定的时间内提交到指定的地点。资格审核通过后，将进行面试环节，面试主要考察报考者的教学能力、综合素质和专业知识。最后，根据面试表现和资格审核结果，确定录用名单。

招聘公告还规定了一些报名流程的注意事项，如报名时间、报名地点、报名材料、面试时间和地点等。报考者需要仔细阅读招聘公告，按照要求准备报名所需的相关材料，确保报名流程顺利进行。

4. 工作待遇

特岗教师的工作待遇包括工资待遇和社会保险等。根据陕西省教育厅的规定，特岗教师将获得与正式教师相当的工资待遇，享受相应的社会保险和福利待遇。

此外，特岗教师在工作期间还将获得相关的培训和职业发展机会，提升教学能力和教育水平。通过参与各类教育培训和学习交流活动，特岗教师可以不断提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育服务。

5. 注意事项

招聘公告中还提到了一些注意事项，报考者需要特别关注。比如报名所需材料的准备，面试时的注意事项，录用后的工作要求等。报考者需要仔细阅读招聘公告，并按照要求准备相关材料，确保自己的资格审核通过。

总之，陕西省特岗教师招聘公告是一项为了选拔优秀人才担任特岗教师的重要活动。报考者需要根据招聘公告的要求，准备好相关材料，并按时参加面试。只有通过面试，才有机会成为特岗教师，为学生的教育事业贡献自己的力量。

希望这篇文章能对有意向报考特岗教师岗位的人们有所帮助，祝愿大家在此次招聘中取得好成绩！

二、晋城兰花集团招聘公告？

根据需要，现为公司所属基层煤矿单位公开招聘全日制专科及以上学历毕业生550人，具体如下：

一、招聘岗位

井下一线技术工人岗位。

二、招聘条件

（一）全日制煤炭主体专业专科及以上学历应往届毕业生，具体专业要求如下：

采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；

地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；

安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；

机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；

煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。

相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。

（二）男性，35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。

（五）签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。

三、招聘流程

按照网上报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。

四、招聘相关事项

（一）报名时间

2022年6月28日 9：00——7月2日 18：00

（二）报名办法

符合报名条件人员登陆兰花集团人力资源市场网站，注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证（专科及以上需提供学历电子注册备案表）、无犯罪证明等相关证件信息。

网站地址：www.chinalanhua.com/hr/

（三）面试方式时间另行通知。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

三、陕建集团招聘公告？

招聘岗位及任职要求

1、项目经理

(1)招聘人数：若干

(2)任职要求：本科及以上学历，建筑、工程管理相关专业，40岁以下;8年以上房建、建筑行业工程现场管理工作经验;有中级及以上职称，一级建造师职业资格;成本控制意识强、商务管理能力强，现场组织、沟通能力、执行能力强，有责任感，高度敬业;有长安杯，绿色示范工程、省级文明工地项目的施工管理经验优先考虑。

四、漳州教师招聘公告2023？

1 目前还没有发布2023年的漳州教师招聘公告。2 通常情况下，漳州教师招聘公告会在每年的春季或秋季发布，具体时间可能会有所不同。3 如果您有意向参加漳州教师招聘，建议您密切关注教育局官网或招聘网站的最新消息，以便及时了解招聘公告的发布时间和招聘要求等信息。同时，您也可以提前做好准备，积极备战招聘考试，提高自己的竞争力。

五、招聘公告与招聘启事的区别？

招聘公告是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。是具有法律效应的公告文件。

招聘启事是为了公开声明某事而登在报刊上或墙上的文字。这里的“启”是“说明”的意思，“事”就是指被说明的事情。而“启示”的“启”，则是“开导”的意思，“示”是把事物摆出来或指出来让人知道。

六、招聘公告中拟招聘是什么意思？

1、招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。

2、负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。

3、拟招聘就是模拟招聘的一种模式

七、招聘公告时间有什么规定？

公告公示时间一般为7个工作日，如2021年2月1日至2021年2月7日。

八、2023年无为幼师招聘公告？

2023年无为幼师无招聘公告

只有2022年有过招聘公告

为加强无为市公办幼儿园教师队伍建设，根据无为市公办幼儿园2022年政府购买服务教职工的招聘需求，现面向社会公开招聘幼儿园政府购买服务教职工40名。具体招聘事宜公告如下：

一）招聘对象为国家承认学历的应、历届中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件；

1、年龄35周岁及以下（1986年7月28日及以后出生）；

2、具有幼儿园教师资格证； 

3、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行及职业道德； 

4、身心健康，能适应岗位要求；

5、符合招聘岗位所需要的其他资格条件。

九、山西特岗教师招聘公告？

现将2022年全省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：

2022年，我省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。

一、招聘条件及对象

1、热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。

2、年龄不超过30周岁（1991年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。

3、具有相应的教师资格证书。因受疫情影响，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生也可报考。招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。

（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范教育类专业专科学历。

（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗的应聘人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。

（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。

（5）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，报考语文岗位的需达到普通话二级甲等及以上标准。

4、在继续支持临县按照“一县一策”实施招聘的基础上，其他实施中央特岗计划的县，按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

二、招聘程序

　所有应聘人员均须通过“山西特岗教师招聘报名系统”（以下简称报名系统）（网址：https://tgjs.shxedc.com），完成相关工作。

（一）查询岗位信息

具体岗位信息详见报名系统。

（二）网上报名及查询

　1、提交报名申请。应聘人员请于2022年6月16日9:00--6月20日18:00期间登录报名系统，提交报名资料，填写《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》并在线打印。

2、查询资格初审结果。应聘人员请于2022年6月17日--6月21日期间，登陆报名系统查询是否通过资格初审。

3、打印准考证。请通过资格审查的应聘人员于2022年7月1日--2日期间，登录报名系统下载并打印准考证。

4、报名注意事项

（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合网上报名所提示的规格和要求。

（2）在岗特岗教师不得参加招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。

2022年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于7月10日前向设岗县教育局提交书面说明。

（3）整个招聘实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。

（三）笔试、面试

1、笔试时间：2022年7月3日上午9:00-11:00。考试地点见准考证，应聘人员须持48小时内核酸检测阴性证明参加考试。

2、笔试结果公布：笔试结果拟于7月13日左右在报名系统公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《2022年山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。

3、面试：面试完成时间为7月30日左右，各市自行确定面试时间及地点。请应聘人员关注各市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

4、笔试、资格复审和面试注意事项

（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供山西公安公众号出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。

（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。

（3）资格复审时须携带山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表、准考证、毕业证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告和本人签字的关于取得毕业证、学位证的承诺书）、优先录取有关证明材料。

（4）面试按设岗县所在市教育局有关要求执行。

　三、其他注意事项

1、山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训。

    2、按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法>的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。

      3、请资格初审通过人员了解掌握报考地疫情防控有关要求，按规定提前做好各项准备。

　　招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县教育局咨询。

十、国企招聘必须出公告吗？

是的，国企对对于招聘管理比较的严格和规范，笔试和面试通过以后，需要做背调，背调合格会有一个拟录用人员公示期，需要公示结束无异议才能发录用通知，但是公示没有规定具体的公示范围和方式，一般情况下会在国企的内部和官网公示。