商会行政部职责？

一、商会行政部职责？

1、热爱本职工作，不断钻研业务知识，提高业务技能，以务实、高效、忠诚、敬业作为自己贯彻始终的信条。

2、维护“商会”的利益，努力塑造商会的内外形象，不得做出有损商会形象和利益的事情。

3、树立全局观念，倡导分工合作，既要按岗位职责分工负责，又要确保商会各项工作整体高效运行。

4、努力提高政治觉悟，保持思想纯洁端正，无不良言行。

二、行政保卫部的职责？

县行政中心、市民服务中心等保安（监控室）、保洁、绿化养护、室内植物租摆等管理工作。拟订保安、保洁、绿化等外包服务单位的考核标准并组织实施。拟订县行政中心、市民服务中心等的安全、保卫、消防等管理制度并组织实施。协助信访、公安部门做好群众来访、突发事件的处置和稳定工作。协助有关部门调查处理行政中心区域的各类突发事件、刑事案件和社会治安事件。协助有关部门做好安全、保卫、消防设施设备维修、保养和更换工作。负责做好行政中心区域垃圾分类工作。负责场地外租单位日常事务。

三、华为行政部工作职责？

答:华为行政部工作职责:

一、 负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。

三、 负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、 负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。

十一、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

四、行政部职责业务范围？

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。

负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用。

9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。

10、负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

13、兼管公司职代会和工会。

14、完成总经理交办的其他任务。

五、美团行政部工作职责？

1、 有跨城市管理行政工作经验，熟悉跨城市的工作特性；2、有项目管理能力，曾经主导过项目或参与过大型项目的经验（成本项目管理或办公室租退）；3、统筹区域办公室租赁，装修，空气治理等相关事宜；

六、综合行政部岗位职责？

综合行政部的岗位职责：

1、组织制定综合行政模块工作发展规划、计划与预算方案；

2、能够有效落实行政部相关管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，能够结合当地情况进行及时有效的调整；

3、负责办公区日常环境的管理，各部门办公后勤保障，负责办公区内安保、绿植、保洁清洁的监督管理；

4、负责与物业、产权方及外部相关部门协调工作；

5、办公区日常维保，组织完成办公室装修收尾等相关工作。

七、人力行政部工作职责？

行政专员岗位指南

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员岗位职责

1、人事档案管理；2、人事考核作业； 3、员工教育培训； 4、作息考勤管理； 5、奖惩办法的执行； 6、各类公告的发布； 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理； 8、各项规章制度监督与执行； 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；10、全面组织及督导店员的销售工作； 11、办公用品的预算及购买技能技巧。

行政专员岗位要求

1、专业不限，最好有过行政相关工作经验；2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先；3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情；4、熟悉公关礼仪等相关业务知识；5、熟练使用操作办公自动化设备；6、具有较强的文字策划能力强；7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

行政专员升职空间

行政专员 → 行政经理/主管 → 行政总监 → 副总经理

行政专员薪情概况

应届毕业生￥2000.00

1年经验￥2700.00

2年经验￥3000.00

3年经验￥4000.00

行政专员工作内容

1、公司行政制度建立，监督执行；2、负责公司管理文件的起草和下发；3、负责制度建设实施管理；4、负责考勤管理； 5、会议准备，记录，会后工作跟进落实； 6、与客户沟通，公司内部信息传达，辅助公司项目顺利进行； 7、形象具有亲和力，雷厉风行，快速便捷解决问题；8、负责文档复印、打印、扫描、传真等管理。

转载请注明，本文来自：

岗位大全_职位大全

人事专员岗位指南

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。

人事专员岗位职责

1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；7、协助上级完成对员工的年度考核；8、管理争端解决程序；9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

人事专员岗位要求

1、已获得人力资源相关证书者优先考虑；2、有人力资源项目规划和实施经验；3、熟悉国家相关法律法规；4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；5、人力资源管理理论基础扎实；6、熟练使用相关办公软件；7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；9、大专或以上学历。

人事专员升职空间

人事专员 → 人事经理/招聘经理/人力资源咨询顾问 → 人事总监 → 副总经理

人事专员薪情概况

应届毕业生￥2500.00

1年经验￥2600.00

2年经验￥3000.00

3年经验￥4000.00

人事专员工作内容

1、签订劳动合同；2、人事档案管理；3、办理社保；4、公司日常考勤，工资结算出送财务；5、办理人员入离职手续；6、协助相关招聘工作；7、组织公司员工进行培训；8、发放节日的奖品；9、协助公司行政处理一些公司事务。

转载请注明，本文来自：

岗位大全_职位大全

八、公司行政部主要工作职责？

岗位职责:

1、对外独立完成政府公关工作,拓展和维护公司的政府关系网络;

2、根据公司的决策制订人力资源规划,合理设置组织机构,合理控制人员编制,并按计划实施。

3、全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务。

4、行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强 ;

5、熟悉建设公司相关政策、制度等。

任职要求:

1、10年以上行政人事管理经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;

2、有知名企业政府关系工作经验,对接房地产、建筑等行业的政府部门比较熟悉;

3、3年及以上大公司公关工作经历,行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强;

4、形象气质好,亲和力强、执行力强、独立工作、沟通协调能力强 ;

5、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历。

九、医药连锁公司行政部职责？

医药连锁公司行政部的主要职责是负责公司的日常运营和管理，包括但不限于以下方面：1. 制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司各项行政事务的顺畅进行。2. 负责公司文件和资料的归档和管理，保持公司档案的完整性和安全性。3. 负责公司的会务管理，包括会议组织、议程设置和会议记录等工作。4. 协助公司领导进行重大事件的协调和处理，确保公司运营的稳定和有序。5. 负责公司的车辆管理，合理调配车辆资源，确保公司用车的需求得到满足。6. 协助人力资源部门进行员工招聘、培训和考核等工作，提高公司员工的工作效率和素质。7. 负责公司固定资产和办公设备的采购、维护和管理，确保公司资产的合理使用和保护。8. 协助市场部门进行市场调研和营销策划，提高公司的市场占有率和竞争力。9. 负责公司内部沟通和协调，促进各部门之间的合作和协作。10. 履行公司领导交办的其他行政事务。总之，医药连锁公司行政部是公司的核心管理部门之一，主要负责公司的日常运营和管理，为公司的发展提供有力的支持和保障。

十、国企综合行政部的职责？

1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。

2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。

3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。

4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。

5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。

6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。

7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。

8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。

9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。

10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。

11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。

12、及时完成领导交办的临时性工作任务。

篇二：综合行政部岗位职责

一、岗位认识

综合行政部以后勤为主的部门，其它没有明确部门的事务暂时都属于综合行政部管理协调。

二、岗位要求

1、良好的'个人素质和职业道德

2、较强的环境适应能力和心理承受能力

3、较好的沟通协调能力，能及时发现问题，解决问题

4、熟悉电脑自动化办公和相关软件操作